根据2025年1月1日，由人社部会同中央组织部和财政部，联合下发关于《弹性制度实施暂行办法》在弹性退休制度当中明确了，作为我们退休人员，既可选择弹性提前退休，也可选择弹性延迟退休，还可选择到达年龄正常退休，所以今后在办理退休的过程中有更多的选择性。
而作为一类特殊的群体，那么这类群体就是属于灵活就业，灵活就业人员是否也可以办理提前退休呢？
我们的答案是肯定的，当然也可以去办理提前退休！因为灵活就业群体，也是属于正常参加城镇职工养老保险的群体，虽然说他们没固定的工作单位，但是他们都是自行去缴纳职工养老保险，可以享受到延迟退休以后弹性退休的年龄范围，所以说灵活就业者，是能够选择弹性提前退休。
我们的原来的法定退休年龄，男性是60周岁，女性是50周岁或者是55岁。如果是作为灵活就业者，那么比如说你是男性，通常情况下退休年龄就是60周岁。如果是作为女性灵活就业者的退休年龄，在全国绝大多数地区是55岁。当然少部分地区也是能够50岁退休的。
也就是说如果你所在地区，本身作为灵活就业的女性，50岁可以办理退休。那么原则上来讲，自己弹性提前退休的年龄就是50周岁。当然是不能早于50周岁，50岁是属于男性提前退休的，最早法定退休年龄了。
养老保险的最低缴费年限，现在的规定依然是15年，但是要从2030年起逐步延迟最低缴费年限的规定。以每年提高6个月的方式逐步延迟最低缴费年限，这样一来的线年的最低缴费年限，如果是2031年退休，就变成了16年的最低缴费年限，如果是。2032年退休就是16.5年的最低缴费年限，以此类推一直到2039年，最终要达到20年的最低缴费年限。
所以不同退休时间的人，对应的最低缴费年限不同，但是我们在申请弹性退休的过程中，不论是提前退休还是延迟退休，都应当满足养老保险的最低缴费年限，那么才符合弹性退休的要求。
这个条件，是在弹性退休暂行办法当中首次明确的。所以说我们作为灵活就业者也应当提出相应的书面申请，但由于灵活就业者他没固定的工作单位。所以在申请的过程中可能比较麻烦一些，我们首先是可以咨询，你参保所在地的社保经办部门，看看如何去提出书面申请。这样的话就不会影响到我们弹性提前退休了。
弹性退休制度的实施，作为我们灵活就业人员来说，也是能够去办理弹性退休的。而且在选择弹性退休的过程中，它是一个时间范围，我们既可选择弹性提前退休，也能够选择弹性延迟退休。所以在退休年龄的选择方面更加的灵活性化，作为灵活就业者来讲，也算是一个利好消息，因为这样的话，可能很多人不愿意延迟退休，那么我们完全就可选择去弹性提前退休了。
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